柔道整復師の転職訴求。未運用からはじめる採用プランニング事例｜株式会社今から

クライアント課題

デイサービス事業の人手不足解消のため、柔道整復師・有資格者の採用。

運用ゴール

柔道整復師資格保持者の採用。デイサービスという異業態での働き方の魅力を伝え、応募獲得を目指す。

プロセス

【ターゲット分析と訴求設計】
・整体院との違いを活かした訴求ポイントの整理
・土日休み、残業なし、高待遇などの働き方訴求

【コンテンツ制作】
・既存ブランディング動画を活用したショート動画作成
・有資格者の悩みに寄り添う構成の採用LP制作

クリエティブ例

成果

【採用コンテンツの完成】
・ターゲットの悩みに寄り添うストーリー性のある動画とLP
・既存映像資産を活用した効率的なコンテンツ制作

【次期施策の土台構築】
・有資格者採用に向けた差別化要素の明確化
・運用開始に向けた準備